http://mental-health.sjf.jp/j56h
頑張って成果を出してくれる社員は
もしかしたら疲労骨折しているかもしれない
社員の身体と心も疲労骨折しているかもしれない
疲労骨折
Wikipediaによると
転倒や強打が原因になることは無く、
短期的に集中的なトレーニングを
行ったときに生じることが多いのも特徴である。
つまり、繰り返し加わる小さな負荷によって
生じる骨の異常。
いわば、骨に生じた金属疲労の様な状態で、
軽度な場合は骨に細かなひびが生じる程度であるが、
重症化すると強くない応力で
外傷性骨折の様な断裂に至ることもある。
早期に発見し治療を開始することで、
スポーツ現場への早期復帰が可能になるが、
重症化した場合では選手引退後の
日常生活に支障を生じる場合もある
骨の疲労骨折は、
休養・カルシウム摂取で治ると言われているが
表面上、他人にはほぼわからない
本人も気づかない、または
大したことないと言って頑張ってしまう
先日行われた女子駅伝でのアクシデント
血だらけで四つんばいになりながらも
タスキをつなごうと懸命に進む選手には
ただただ感心させられました。
本人は何となく
骨折の危険を自覚していたのかもしれない
しかし、「でも、頑張るんだ」
と言い聞かせてレースに臨んだのでしょう
監督はレース前の選手の異常に
気が付かなかったのだと思います
その結果、
本人はもちろん、チームにも影響しました
もしも、自社内の中核社員だったら・・・・
もしも、自社内の幹部社員だったら・・・・
社長にとってどれ程の損失、
社長にとってどれ程の心の痛み
になるでしょう
もちろん、中核社員や幹部社員のみならず
一般社員でも同じことです
身心の疲労骨折は、気付きにくい難敵です
だからこそ、
日頃の予防、
「いつもと違う」
に気付いて対処・対策することで
企業の業績は
見えないところの予防で大きな差を産み出します
特に200名未満の中小企業では
予防すらしていない企業がほとんどであり、
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Author Profile
- 仙台市生まれ。24年間、外資系電子機器メーカーで技術系営業職として従事、成績トップで米国CEO より直接表彰される一方で最下位も経験。「頂点」と「どん底」の両極端が身に染み付いている。その後、転職した地元中小企業では“パワハラ”の被害者と加害者という両方の立場に置かれてしまい“半うつ状態“に陥る。しかし、それをきっかけに「サンタ営業メソッド」と出会い健康と仕事に対する自信を取り戻す。
現在は仙台に戻り、研修講師として活動。「社員を辞めさせることなく戦力化すること」「売上増・コスト削減・人財育成・資金調達」を得意とする。また、サンタ営業メソッドでうつ状態が改善されていくことに注目し、社労士と提携ながら、「未然防止・寛解・戦力化までの社内システム構築と定着サービス」を提供する。
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