http://mental-health.sjf.jp/j56h
中小企業社長が本当に欲しいのは、
会社の繁栄、社長の豊かさです。
国が縛る働き方改革や
パワハラ予防・ストレスチェックなんか、
やりたくないですよね。
しかし未対策は、
みすみす損失を出し続けている
という側面があります。
社長は偉くなると、耳障りの良くない話は
聞かされなくなるものです。
社内で出ている損失を川柳というカタチで
社長がイメージしやすくしました。
毎日出し続けている損失を
防止して、社長の人生を豊かにし、
ますます繁栄してください。
いろは川柳（パワハラ・セクハラ編）全44句
いろは川柳（売上・資金・人材編） 全44句
をまとめた小冊子（手造り）を
郵送で差し上げています。
ご希望の方は
→ こちらからお申し込みください。
本日の川柳 （パワハラ）
社員は弱い立場です。
クビ・転勤・降格などを恐れ「何もしない」
社員が半数以上いることを知ってください。
彼らの人生に重大な影響があります。
表面上は平穏ですが生産性は低く、この損失
を回避するだけでも、利益が増えます。
番外：イエスマン パワハラ受けても イエスマン
風が吹けば桶屋が儲かる
風が吹くと土埃がたって目に入り盲人が増える
盲人は三味線で生計を立てようとするから、
三味線の胴を張る猫の皮の需要が増える
猫が減ると鼠が増え、
鼠が桶をかじるから、
桶屋が儲かって喜ぶ
社長が関与すれば会社が儲かる
社長が関与し始めるとどんどん損失が見えてくる
その損は社長が知らない間に益々膨らんでいる
その要因はパワハラ・セクハラであることがわかる
パワハラ・セクハラによって社員が縮こまっている
縮こまっているから、品質も生産性も低く、
みすみす損している、
縮こまることなく仕事をさせ利益に換える、
損失が減り利益が増えると、
社長も豊かになり、
社長・社員がもっと儲かり、
人生が更に豊かになる
（社）ジョイントベンチャー実践支援機構について
中小オーナー企業に対して、
財務（お金）
労務（人財）
営業（売上）
の面から、最適な専門家とジョイント
ワンチームで社長を支援しています
オーナ社長の経営基礎体力を強化して
頂くことが目的です
Vyond（ビヨンド）アニメは、
営業（売上）戦略の一環であり、
労務（人財）面での、離職防止・生産性向上
求職者増加の副産物も期待できます
我々のサービスをアニメ動画で
表現しました
https://youtu.be/CEMX1xyUc5k
withコロナ禍、afterコロナ禍の中、
特に、
財務：手元資金の確保
営業：売上回復
が直近の課題と理解しています
ご相談ください
Author Profile
- 仙台市生まれ。24年間、外資系電子機器メーカーで技術系営業職として従事、成績トップで米国CEO より直接表彰される一方で最下位も経験。「頂点」と「どん底」の両極端が身に染み付いている。その後、転職した地元中小企業では“パワハラ”の被害者と加害者という両方の立場に置かれてしまい“半うつ状態“に陥る。しかし、それをきっかけに「サンタ営業メソッド」と出会い健康と仕事に対する自信を取り戻す。
現在は仙台に戻り、研修講師として活動。「社員を辞めさせることなく戦力化すること」「売上増・コスト削減・人財育成・資金調達」を得意とする。また、サンタ営業メソッドでうつ状態が改善されていくことに注目し、社労士と提携ながら、「未然防止・寛解・戦力化までの社内システム構築と定着サービス」を提供する。
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