ざっくり言うと利益垂れ流しの原因は3つあります
1．社長が自ら関与していないこと
2．不利益を恐れた社員の取り繕い回答によって、
職場にリスクが「かくれんぼ」のまま経営していること
＝ 損失 ＝ 利益の垂れ流し
3. 誤解を恐れずに言えば、
リスクを把握せず経営する「裸の王様」
4．義務だから、と捉えて「やっただけ」、対策せず
PDCAの「C」をやっただけ
誰も教えてくれなかった理由
1. 外部業者はほぼストレスチェックの「作業代行」だから。
（「C」の代行、IT使えば誰でもできるコモディティ（ありきたり））
2．法律改正のブームに乗って「義務だから」と言って
実施を迫った業者がほとんどだから
3．社長の経営リスクを取り除くため、という
支援業者は、いないことはないが、まれ。
以下、参考記事です（過去記事へリンク）
【警告】ストレスチェックを「やって終わり」にしている社長様へ