ストレス軽減のためのドリンク剤まで売って いる時代です。自分で自分を守ることが大事 になっています。しかし知識が不十分・間違い により軽減出来ず不調のまま毎日働いている んです。【セルフケア＝自分でケア】 全社一斉セ […]

　 特に女性社員はじっと耐えて働く傾向が あります。表面上良好に見えても、身心は ボロボロとは良くある話です。 ひとりの人間として、救ってあげたい、という 感情は誰にでもあるでしょう。　 しかし、パワーバランスが邪魔をし […]

　 採用時にも改善の余地があるでしょう 教育にも、受け入れにも、社員にも・・・ 退職者が多いことは損失が多いということです。 社長は退職者数をしらされていないかも しれません。 （耳障りの良くない話だから） 社長が知らな […]

　 休職者ひとり損失1.490万円/年、 3人で4,470万円/年 たとえば、100万円程度の投資で、休職者損失を 激減させることが出来ます。 同じ100万円の使い方として、 100万円の物と1対1の価値交換をするか、 […]

　 50名未満企業でセクハラ・パワハラ対策実施 は、9.4％だそうです。　優秀な者が集まる 企業では給与条件も大切ですが、 10社に9社がやっていない対策をやっている ということが、アドバンテージになっている ことは確か […]

　 ブラックジョークに聴こえます。 現場の社員から聴こえて来た声なんです。 辞めた社員はきっと何らかの形で悪評を広げて しまうことでしょう優秀な人材がどんどん 貴社から離れていったとしたら、 会社にとって利益でしょうか？ […]

　 パワハラ・セクハラ対策、ストレスチェック・・。 正直、面倒くさいです、とっつきにくいです。 お金も時間も労力もかかります。 でも放置した分だけ損失が膨らみ、 社長の命とも言うべき会社の豊かさが消えて行く。 ということ […]

　 　 男女問わず、セクハラ・パワハラ被害者側は パワーバランスの関係から、「止めてください」 とは言えていないのが大部分です。 周囲も傍観し誰も止められない（損失出し続け）。 中小企業ならば、止めるのは社長しかいないと […]

　 なんらかのキッカケで休職すると年収600万円 の社員で年1,490万円の損失という人事院の 試算があります。　ほとんどの人事部では 損失計算していません。 知らない間に利益が垂れ流されていることを 社長はご存知でした […]

　 3年で、大卒3割、高卒5割が離職するご時世。 お金も時間も労力も注ぎ込んで育てた若者たち は、あっさり離職してしまいます。 離職　＝　損失　です 離職の原因は各社固有です。 貴社固有の原因、社長は知らされていますか？ […]