2016年3月30日/ 最終更新日 : 2016年7月2日高橋弘ブラック企業厚生労働省：ブラック企業立ち入り調査結果から見る、自社を守るための対策 目次 厚生労働省のブラック企業調査結果記事一番多かったのは、長時間労働次に多かったのは、健康診断未実施三番目は、残業代の未払いでは、ブラック企業と呼ばれないためには？メンタルへルス対策は長期的戦略の上で行うべ […]
2016年3月28日/ 最終更新日 : 2016年5月24日高橋弘メンタルへルス会社の業績に直結：社長が自ら手を打つべきメンタルへルス対策 目次メンタルへルスが低下している傾向のある職場の声メンタルへルスを放置したら、どうなってしまったのか産業医から見たこの会社はどう見えるのか会社の繁栄を願わない社長はいない、だからメンタルへルス対策です&nbs […]
2016年3月27日/ 最終更新日 : 2016年7月2日高橋弘ストレスチェック【号外】厚生労働省 メンタルへルス対策 企業事例 Quality Of Life ＝ QOL と言う言葉を耳にすることが多くなりました。人間らしく満足して生活しているかを評価する概念です。労働者ひとりひとりが、生きがいを持って健康に生活していくた […]
2016年3月25日/ 最終更新日 : 2016年7月2日高橋弘ストレスチェックストレスチェックしたら薬漬け生活？、社員も会社もそうならないための方法とは？ 目次薬漬けになってしまうと感じてしまうデータストレスチェック義務化で自分で気付く可能性があるメンタル不調：隠し通すことは最も辛いことだメンタルへルス対策で最も大切なこととは？ 自覚症状として、うつ病なのかな・・ […]
2016年3月23日/ 最終更新日 : 2016年7月2日高橋弘ストレスチェックストレスチェック義務化1ヶ月、ヒアリング調査で見えてきた課題 目次2016年1月22日：日本プレスセンタで記者会見ストレスチェックで何が変わるのか？ストレスチェック調査結果を受けてストレスチェック制度の実施にあたって 厚生労働省によって2015年12月1日より […]
2016年3月21日/ 最終更新日 : 2016年7月2日高橋弘ストレスチェック【ストレスチェック】メンタル不調者の職場復帰の際の注意事項 目次ストレスチェックを実施したら高ストレス者が続出！？職場復帰：社内規定を作成した後の運用のポイントストレスチェックを起点とした会社の繁栄に向けて ストレスチェックを実施したら高ストレス […]
2016年3月18日/ 最終更新日 : 2016年7月2日高橋弘ストレスチェックストレスチェックは準備で決まる、社長のための準備のポイント 目次ストレスチェックは早期発見（スクリーニング）ではないもしストレスチェックの目的が早期発見だとしたら、社員はどんな行動を取るのか？ストレスチェックを有効に活用するための準備とは？ストレスチェック制度を起点に […]
2016年3月16日/ 最終更新日 : 2016年7月2日高橋弘パワハラ社長は知っておいた方がよい、企業敗訴例にみるパワハラの言葉 目次自らのメンタル面の不調がパワハラの言葉を誘発する企業敗訴例でみる、パワハラの言葉パワハラはいつ起こってもおかしくないパワハラ対策はコストではありません、投資です 自らのメンタル面の不 […]
2016年3月14日/ 最終更新日 : 2016年7月2日高橋弘ストレスチェック社長はどう感じますか？、高ストレスによって10％以上の時間が垂れ流されているとしたら・・・・ 目次ストレスチェックで生産性向上のヒントが得られる社員のストレスと集中力との関係データ見えにくい高ストレスだからこそ、生産性向上の余地あり社員の高ストレスに気が付いていないだけおわりに […]
2016年3月11日/ 最終更新日 : 2016年7月2日高橋弘就業規則【メンタルへルス】（就業規則）社長が気にしている、メンタル不調者の復職・採用時における注意すべきポイント 目次メンタル不調者の復職：私傷病休職中は無給で良いのですか？復職の可否を判断するポイントは？メンタル不調者の復職：リハビリ出社についての注意すべきポイントは？採用時に応募者のメンタル不調歴は質問できるか？おわ […]
