2019年11月14日/ 最終更新日 : 2019年11月13日高橋弘損失回避知らずに、損してませんか？ 社員が離職・休職して 業務が滞った ご経験ございませんか？ 100名未満の中小企業では特に、 誰かが健康を害した際の 業務への影響が大きいのでは ないでしょうか。 代わりの人材がすぐ来るわけでもなく 社員にし […]
2018年12月24日/ 最終更新日 : 2018年12月11日高橋弘損失回避みすみす垂れ流している利益 社員は社長の目の前では いい格好をします。一方、お客様や社内に対する日常の態度はどうなのでしょう・・・・・もしかしたら、社長に対する態度とは違い、それが原因で、みすみす利益を垂れ流しているかもしれません・・・ […]
2018年11月30日/ 最終更新日 : 2018年11月27日高橋弘損失回避まさか！、ある日突然幹部社員が・・・・ 頑張って成果を出してくれる社員はもしかしたら疲労骨折しているかもしれない社員の身体と心も疲労骨折しているかもしれない 疲労骨折Wikipediaによると転倒や強打が原因になることは無く、短期的に集中 […]
2018年11月8日/ 最終更新日 : 2018年11月8日高橋弘損失回避お金が残る、採用が増える、社員が残る お金が残る、採用が増える、社員が残る今までになかった、健康対策を実施するから。 2015年末から義務化になったストレスチェック制度。200名未満の企業の担当者のほとんどが、ストレスチェックの実施作業 […]
2018年11月6日/ 最終更新日 : 2018年10月30日高橋弘損失回避損失見える化サービス、やったらこうなる 貴社には見逃してしまっている利益があります。その利益を受け取るチャンスもあります。社員の身心健康向上、という切り口です。 社長はご存じないかもしれませんが、休職者1名1年間に1,490万円の損失が出 […]
2018年10月31日/ 最終更新日 : 2018年10月30日高橋弘ストレスチェック中小企業にはまだまだ利益増のチャンスがある 社長の会社には利益が年1,490万円増やすチャンスがあります、一緒に考えますよ、貴社に最適な利益が増える方法を。もし今、貴社内に休職者がいるまたは離職予備軍がいるとすれば、利益を増やせる余地がありますよ。&n […]
2018年10月26日/ 最終更新日 : 2018年9月13日高橋弘ブラック企業ガラケーでもなくポケベル 本記事のポイント過去の経験と価値観を基盤とした属人的指導が時には誤解を招き、人を潰してしまうこともある 私たちはこう考えます社員の能力発揮は、社長による職場環境改善が必須良好な職場・会社には優秀な人 […]
2018年10月24日/ 最終更新日 : 2018年9月13日高橋弘損失回避不調者続出だった職場 本記事のポイント多くの場合、社長は知らされていない職場の疲弊未対策は休職・離職による損失リスクが膨らむ一方 私たちはこう考えます現場からは耳障りの良い報告しか上がらない会社にはリスクがある中小企業だ […]
2018年10月22日/ 最終更新日 : 2018年9月13日高橋弘損失回避労働者の半数以上が産業医への相談チャンスがない、という現実 本記事のポイント中小企業社長は健康維持について、国からは何も与えられず、まるでズブ濡れの中で、必死で働いている社員もまた。土砂降りのなかでズブ濡れになり、潰れてしまう可能性が高い 私たち […]
2018年10月19日/ 最終更新日 : 2018年9月13日高橋弘ブラック企業過重労働の是正は社長次第 本記事のポイント更なる成長のためには過重労働を黙認しているまたは過重労働の実態を社長は知らされていない慢性的な人材不足が続き、不安を抱えている社長が多い 私たちはこう考えます社長の目が行き届く中小企 […]