2018年9月28日/ 最終更新日 : 2018年9月13日高橋弘損失回避社員は「人」か、社員は「コスト」か 本記事のポイント継続的利益確保と持続的成長が欲しいなら社員を残す取組が必須出入りの激しい会社こそ、利益確保の余地が大きい私たちはこう考えます社員が残れば技術も残る、そしてお金も残る（損失が減る）社 […]
2018年9月26日/ 最終更新日 : 2018年9月13日高橋弘損失回避大企業との格差、益々拡大 本記事のポイント中小企業の社長も社員も、健康は守られていないいわばズブ濡れの状態で毎日働いている 私たちはこう考えます大企業は大企業同志でやってくれ中小企業の社長・社員を守るサービスは私どもがやる、 […]
2018年9月25日/ 最終更新日 : 2018年9月13日高橋弘損失回避社長は実は利益を失っていることを知らされていない 本記事のポイント中小企業の社長は、実は利益を失っていることを知らされていない中小企業向け外部サービスは世の中に皆無と言ってよい 私たちはこう考えます損失を出し続けていることを […]
2018年9月21日/ 最終更新日 : 2018年9月13日高橋弘損失回避社長が最も嫌うこと ＝ お金を失うこと 本記事のポイント社員・技術を失うことで、お金を失っているという側面がある中小企業の社長・社員はドシャ降りの雨に晒されている私たちはこう考えます予防することで失うお金を最小限にすることが出来る社員を残すこと、技 […]
2018年9月20日/ 最終更新日 : 2018年9月13日高橋弘損失回避員数合わせで経営リスクが隠れる危険性 本記事のポイント社長には「耳障りの良い」報告のみまるで裸の王様の可能性あり ＝ 経営リスク社員はズブ濡れで働いているのに放置されている 私たちはこう考えますストレスチェックの「結果良好」、危険放置を […]
2018年9月19日/ 最終更新日 : 2018年9月13日高橋弘損失回避社長が知らされていない損失があります まだ社長は知らされていない、と感じています貴社がどれだけ損失を出し続けているのか、貴社がどれだけ利益を失っているのか、貴社がどれだけ利益を得られるのか中小企業にとって、最大の財産が、お金・人財・技 […]
2018年9月18日/ 最終更新日 : 2018年9月13日高橋弘セルフケア中小企業は置き去りにされている 本記事のポイント中小企業は未対策で成長鈍化、大企業にばかり群がる対策支援業者過重労働をなくせない、という思い込みが損失階大要因 私たちはこう考えます貴重な資産である社員、技術、お金を残す […]
2018年9月14日/ 最終更新日 : 2018年9月12日高橋弘ストレスチェック中小企業の職場は、まるで土砂降りのズブ濡れ状態 本記事のポイント社長も社員も、中小企業は国から守られていない中小企業の社長も社員も、ズブ濡れになりながら必死で働いていると言って過言ではない 私たちはこう考えますズブ濡れの社員へ「傘」「カッパ」を差 […]
2018年9月13日/ 最終更新日 : 2018年9月12日高橋弘セルフケア実は中小企業の社長が一番守られていない 本記事のポイント実は法制上、なにも保護されていません、まったく理不尽なことです。死に物狂いで経営し、雇用を創出し、社員・家族を養い、税金を納め、社会に貢献している社長こそ、なのに。私たちはこう考え […]
2018年9月11日/ 最終更新日 : 2018年9月12日高橋弘セルフケア50名未満企業専門サービス 隠れ損失見える化サービス 提供開始 当法人は、支援の行き届いていない50名未満の中小企業に対して、知らぬ間に出している損失を明らかにするサービスを提供し始めました2018年8月より提供開始しています キーワード大企業との健 […]