99名未満の中小オーナー社長を守るためのブログ

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2016年6月

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NTT マイナンバーCM 女社長
2016年6月29日/ 最終更新日 : 2016年7月2日高橋弘職場環境改善

ストレスチェック:形式的な実施では「職場環境」は変えられない

 目次マイナンバー対応?、やってます!、やってます!形式的な実施には新たなリスクを生む可能性がある「制度」に詳しい人と、「実務」に詳しい人は違うそもそもストレスチェック制度の目的とは何だ?職場環境を更に改善する […]

実は高ストレス
2016年6月22日/ 最終更新日 : 2016年7月2日高橋弘パワハラ

パワハラで発症してしまうメンタル不調、身近に起こる労災認定

 目次精神障害に労災請求ブラック企業内での言葉 「辞めてしまえ!」「給料泥棒」 「ごくつぶし(穀潰し)」ブラック企業での一日 朝九時から説教ブラック企業にならいために改善出来ること  精神障 […]

労政時報 別冊
2016年6月17日/ 最終更新日 : 2016年7月2日高橋弘ストレスチェック

メンタルへルス対策先進事例に学ぶメンタル対策のしくみ (アトテックジャパン)

  目次取り組みの特徴会社概要ポイントメンタルへルス対策の全体像 基本方針予防・早期発見に向けた取り組み(一次予防、二次予防) メンタル不調者対応マニュアル復帰に向けた支援(三次予防)メンタルへルス対 […]

儲かる会社
2016年6月15日/ 最終更新日 : 2016年7月2日高橋弘ストレスチェック

ストレスチェック実施のやり方次第で、更に儲かる会社になれます

 目次リスクが隠れたまま経営するリスク6割の社員が仕事でストレスを感じている会社の「繁栄」=「儲かる」は社長が一番欲しいのではないか実は「儲かる」ストレスチェックには、やり方があるストレスチェックをどう活かすの […]

労政時報 別冊
2016年6月10日/ 最終更新日 : 2016年7月2日高橋弘メンタルへルス

メンタルへルス対策先進事例に学ぶメンタル対策のしくみ (倉敷化工)

 目次取り組みの特徴会社概要ポイント対策の全体像予防・早期発見に向けた取り組み(一次予防、二次予防)復職に向けた支援(三次予防)今後の方向とアドバイス他社へのアドバイス 人事部門のバイブルのひとつと言 […]

東洋経済
2016年6月8日/ 最終更新日 : 2016年7月2日高橋弘ストレスチェック

東洋経済誌から読み取れるストレスチェック制度の本質(高ストレス者と捉えてしまう危険性)

 目次東洋経済誌に特集されたストレスチェック制度職業性ストレス簡易調査票は結果が大体予測出来てしまう懸念だからこそ、ストレスチェックは社内体制が大切  東洋経済誌に特集されたストレスチェック […]

男はなぜこんなに苦しいのか
2016年6月6日/ 最終更新日 : 2016年7月2日高橋弘ストレスチェック

【号外】 ストレス社会に生きる男たち

 目次男はなぜこんなに苦しいのか 目次著者 海原純子氏が本書を執筆した理由(「はじめに」より)苦しむ男性たちを抱えたまま経営するということ苦しむ男性たち 人事評価とプライドに悩む苦しむ男性たち 話し合える仲間が […]

労政時報 別冊
2016年6月3日/ 最終更新日 : 2016年7月2日高橋弘メンタルへルス

メンタルへルス対策先進事例に学ぶメンタル対策のしくみ (オリンパス)

 目次取り組みの特徴会社概要ポイントメンタルへルスの状況施策立案対策の全体像取り組みの内容    予防・早期発見に向けた取り組み(一次予防)   治療中のフォロー(二次予防)   復帰に向けた支援(三次予防)他 […]

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