2018年1月12日/ 最終更新日 : 2018年1月22日高橋弘パワハラ＃MeToo パワハラとて似た構造 ざっくり言うと 欧米と逆 被害者・告発者がバッシング受ける 告発には相当の勇気が必要 不利益を恐れて告発しない人々 傍観者はパワハラを助長するこんなことを書きました。 声を上げられない社 […]
2018年1月11日/ 最終更新日 : 2018年1月22日高橋弘メンタルへルス社員への投資 メンタル不調予防 ざっくり言うと 同じハードならソフトの違いが差を生み出す 光る会社はやはりソフトへの投資を惜しまず 企業力の差は社員の差 社員への投資はメンタル不調リスクを低減するこんなことを書きました。 2017 […]
2018年1月10日/ 最終更新日 : 2018年1月10日高橋弘パワハラまた出た新語 「ジタハラ」 地方誌購読者が多い地方都市では、もしかしたらお目に触れていないかも、と思い毎日新聞2017年12月27日（水）に「新語」が掲載されていましたのでお届けしました。「ジタハラ」時短に絡む一種のパワハラです。記事は千葉県の自動 […]
2018年1月9日/ 最終更新日 : 2018年1月10日高橋弘メンタルへルス民間コミュニティ結成へ（メンタルヘルス） 新年おめでとうございます。年末年始、企業の社長になったつもりで考えていました。 どうやったら・・・出来るのだろうかどうやったら、地域の雇用を作ることが出来るのだろうか、どうやったら、全社員の雇用を維 […]