2018年11月8日/ 最終更新日 : 2018年11月8日高橋弘損失回避お金が残る、採用が増える、社員が残る お金が残る、採用が増える、社員が残る今までになかった、健康対策を実施するから。 2015年末から義務化になったストレスチェック制度。200名未満の企業の担当者のほとんどが、ストレスチェックの実施作業 […]
2018年1月17日/ 最終更新日 : 2018年1月22日高橋弘健康管理能力健康管理能力検定 会社のモノサシ ざっくり言うと 決して多くはない、自己管理出来る社員数 社員任せでは健康を損ない生産性低下 情報過多で誤った知識、身体・心を壊す社員 全社モノサシ導入で社員同士でも健康維持こんなことを書きました。 […]
2017年12月5日/ 最終更新日 : 2017年12月5日高橋弘健康管理能力健康管理能力検定 全社員奨励 ざっくり言うと、 社員を守るために最低限必要な知識取得 全社員共通の知識による相互支援 社員の健康は社長のプレゼント 社員個人任せの健康管理は、突然しっぺ返しこんなことを書きました。 文部科学省後援 […]
2017年11月10日/ 最終更新日 : 2017年11月10日高橋弘職場環境改善【全員合格保証研修】 健康管理能力検定 【社長ご自身と全社員の健康不安を取り除きましょう】応募殺到、人材不足とは無縁14期連続増収総益家族に誇れる会社息子・娘も入れたい会社辞めない会社だ、と評判地域から愛されている会社社長と全社員が、身体の健康心の […]