毎週水曜日、日テレ系で人気のドラマ

獣になれない私たち

新垣結衣さんが主演で、
ごく普通のOLさんが、パワハラ社長の下で
必死になって働いている姿が印象的です

公式ページ：https://www.ntv.co.jp/kemonare/

いままでじっと我慢してきたのでしょう、
最終回の一週前、ついに
今までの鬱憤が社長に対して発せられました

もしかしたら、
大なり小なり
どの会社、どの職場でも
働いている社員が心で感じている
ことかも、と思って
紹介します

迫力があるので
動画で見て欲しいです

（パワハラ社長）

やる気が足らんのじゃ～！、
だいたいな～、仕事っちゅうもんはな～

（TVerより）

（新垣さん扮するOL）

はぁ～？、やる気～？、
やる気があればミスもしないし、
やる気があれば何でも出来る。
やる気ってそんなにスゴイんですか～？

仕事ですから、
働いてお給料もらわないと
生きて行けないから働きますよ

認められたいし、
いらないヤツだと思われたくないんで、
出来ることはします

ゴミ出しも雑用も毎日のコーヒーも
社長のムチャクチャな要求にも耐えるし、
怒鳴られて頭真っ白になって
誰だってミスしちゃう状況でも働きます

社長に逆らうと怖いから、
面倒だから、黙ってやり過して

みんなムチャクチャだと思っているのに
表向きでは言うこと聞いて、ウラで文句言って

目の前で誰かが怒鳴られても誰も助けない、
これが平和ですか？

みんなにそうさせているのは社長です！
普通はしないミスをさせているのは社長です！
こんな会社でどうやって働けって言うんですか？！

（パワハラ社長）

（関西弁で）
辞めたらええ、さっさと辞めっ！、今すぐ辞めっ！　
文句しか出ぇへん社員はいらんのじゃ！

ここは俺の会社や！、
深海ひとりおらんかってもどうにでもなる！
前の営業部長辞めた時も同じや、どうにでもなる！

みんなそれがわかっとるから何も言えへんねん、
なぁ！、そういうこっちゃ！

（新垣さん扮するOL）

失礼しました、
出過ぎたことを言って
もうしわけありませんでした

きっと新垣さんはこの瞬間、
パワハラ社長に見切りをつけたのだと思います

言ってもムダだ・・・・　と

こうやって口に出して言える人は
稀でしょう

ドラマだからここまでハッキリと
言えているだけ、とも捉えられますが

表面で言う事聴いて（Yesマン）
裏で文句言って

他人が叱られても助けもしない（傍観者）

これはどこの職場にもありますね

私にもたくさんの経験があります

上司にNOと言えない、
仕返しが怖い、
自分の不利益を恐れる
こちらに矛先が向いたら困る

など、考えますよね

社員もこういう職場ではなく、
厳しくも明るく前向きな職場で
働きたいですよね

こんな職場があったとしたら
（ありそうですね）
厚生労働省がパワハラ対策を法制化したら
どうなっちゃうんでしょうね・・・・
それでも今のままパワハラ社長を
やり通すのでしょう

きっと、
社員の大量離職・・・
中途入社もすぐ辞め・・・
事業が行き詰る・・・

なんてことにならなきゃいいですね

こうやって社員の生産性が落ちていることを
知った社長や上司は
対策を始めているんですよ

もし対策に手助けが必要なら

　→　こちらからお知らせくださいね

Author Profile

高橋弘

仙台市生まれ。24年間、外資系電子機器メーカーで技術系営業職として従事、成績トップで米国CEO より直接表彰される一方で最下位も経験。「頂点」と「どん底」の両極端が身に染み付いている。その後、転職した地元中小企業では“パワハラ”の被害者と加害者という両方の立場に置かれてしまい“半うつ状態“に陥る。しかし、それをきっかけに「サンタ営業メソッド」と出会い健康と仕事に対する自信を取り戻す。
現在は仙台に戻り、研修講師として活動。「社員を辞めさせることなく戦力化すること」「売上増・コスト削減・人財育成・資金調達」を得意とする。また、サンタ営業メソッドでうつ状態が改善されていくことに注目し、社労士と提携ながら、「未然防止・寛解・戦力化までの社内システム構築と定着サービス」を提供する。

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