2018年12月13日/ 最終更新日 : 2018年12月7日高橋弘パワハラ法制化パワハラ法制化 放置は危険 ある社長と会話した内容です（守秘義務範囲内のみ公開）最後はストレスチェックの時も支援業者は、義務だから、という押し売りと、費用の話ばかりで、同業他社と比較しては「ウチの方が優位だ」と言って来てウチの担当者が困 […]
2018年12月12日/ 最終更新日 : 2018年12月12日高橋弘パワハラ法制化パワハラ対策PDCA オプション「C」 社会背景現社会では、訴訟・示談含むパワハラ被害ニュースが多く、企業側にパワハラ行為禁止を求める傾向（厚労省による法制化検討開始） → 企業側の反発、企業側と社員側のせめぎ合い実は社員側の受け止め方の教育が置き […]
2018年12月11日/ 最終更新日 : 2018年12月19日高橋弘メンタルへルスメンタルヘルスマネジメント検定® 合格物語 【下巻】 オーナー社長の決断まだまだオーナー個人企業の体が抜け切れているとは言えない、 と感じている。このままでは2022年380名体制は成り立たないのではないかと、漫然と不安を抱えている。社長が安心して管 […]
2018年12月10日/ 最終更新日 : 2018年12月19日高橋弘メンタルへルスメンタルヘルスマネジメント検定® 合格物語 【上巻】 オーナー社長の決断まだまだオーナー個人企業の体が抜け切れているとは言えない、 と感じている。このままでは2022年380名体制は成り立たないのではないかと、漫然と不安を抱えている。社長が安心して管理職に仕事を […]
2018年12月7日/ 最終更新日 : 2018年11月27日高橋弘ストレスチェック放置された社員の叫び その後の大量離職 ぶっちゃけ、200名未満の中小企業では、ストレスチェック義務化によってとりあえず実施しましたという企業がほとんどではないでしょうか 社長の宣言なしで実施したストレスチェック99％の企業で […]
2018年12月6日/ 最終更新日 : 2018年11月30日高橋弘メンタルへルスメンタルヘルスマネジメント®検定 全社一斉合格パック 発売開始 メンタルヘルスマネジメント®検定 一斉合格パック ↑プレスリリースは上記をクリック 管理職及び一般社員を守り、かつ生産性向上・利益増を得るためのサービスとして […]
2018年12月5日/ 最終更新日 : 2018年11月27日高橋弘ストレスチェック大量離職 労災 過労死 関わりたくないですよね ぶっちゃけ、面倒ですよね、関わり合いたくないですよね、見たくないですよね、重たいですよね、暗いですよねわからないですよねこんなことに関わりたくないですよね 面倒なことにならないうちに予防 […]
2018年12月4日/ 最終更新日 : 2018年11月30日高橋弘パワハラ法制化中小企業向け パワハラ対策パック 販売開始 パワハラ対策法制化対応パック ↑プレスリリースは上記をクリック 当法人は、厚生労働省が法制化をしてまでパワハラ抑制しなければならない社会環境の中、支援の行 […]
2018年12月3日/ 最終更新日 : 2018年11月27日高橋弘職場環境改善昭和の経営者が見る平成の若者 平成最後の年、概ね60歳を超えた世代の社長は若かりし頃は昭和の時代でした昭和を生きてきた世代の社長から平成の若者はどう見えるのだろうか、と考えましたもしかしたら若者の採用・教育・成長の切り口になるかもしれない […]