2018年1月9日/ 最終更新日 : 2018年1月10日高橋弘メンタルへルス民間コミュニティ結成へ（メンタルヘルス） 新年おめでとうございます。年末年始、企業の社長になったつもりで考えていました。 どうやったら・・・出来るのだろうかどうやったら、地域の雇用を作ることが出来るのだろうか、どうやったら、全社員の雇用を維 […]
2017年12月25日/ 最終更新日 : 2017年12月22日高橋弘メンタルへルス属人的管理が大きな損失源 ざっくり言うと 人材不足、地方ほど更に深刻 助成金ありきの職場環境改善対策 社内のモノサシ持たず属人的管理が損失を増やす こんなことを書きました。 ある国会議員さんが言っていました。地元 […]
2017年12月15日/ 最終更新日 : 2017年12月12日高橋弘メンタルへルスドクターXは身近に いない ざっくり言うと 予防があると治療は軽くなる おおごとになってからでは大損失 ドクターXなら直してくれる、でも居ない 特に中小企業は予防した方が損失が少ないこんなことを書きました。 テレビ […]
2017年12月12日/ 最終更新日 : 2017年12月12日高橋弘メンタルへルス後回しは大損失 メンヘル対策 私どもは、社長・役員以下全社員の健康を向上させることで、企業の更なる生産性向上と更なる経営リスクの低減を得て頂くサービスをお届けしています。「身体」の健康と「心」の健康、という誰も気が付かなかった切り口です。 […]
2017年12月7日/ 最終更新日 : 2017年12月7日高橋弘メンタルへルスこんな研修 成果が出るわけない！ ざっくり言うと 企業に合ってなければ成果は出ない やってみなければ成果が出るかどうか、わからない 自社製品とて同じ、市場に出してみなければわからない 試しもしないでチャンスを逃す人事「担当者」こんなことを書き […]
2017年11月29日/ 最終更新日 : 2017年11月24日高橋弘メンタルへルス社員の健康損失は社長も損する ざっくり言うと、 もう限界 社員任せの健康維持 放っておくと受診すらしない社員たち 社長の決断で社員の90％が再受診 経営を圧迫する保険料の上昇こんなことを書きました。 芸能人は「歯」が […]
2017年11月22日/ 最終更新日 : 2017年11月9日高橋弘メンタルへルス採用不振 社員休職が追い打ち ざっくり言うと 人手不足が繁栄の阻害要因 正社員不足45.5％過去最高を更新 大企業に群がる人材 中小に大きな打撃 不足を嘆くことなく育てて止めない会社へこんなことを書きました。 有効求 […]
2017年11月9日/ 最終更新日 : 2017年11月7日高橋弘メンタルへルス瀕死の男を救った通信会社の部長 ざっくり言うと、 血圧170、中性脂肪709の38歳の男 部長は「人間として」扱ってくれた 恩返しの「真冬の荒波北太平洋3か月」こんなことを書きました。 健康経営、メン […]
2017年11月7日/ 最終更新日 : 2017年11月6日高橋弘メンタルへルスいつもと違う そのためのブラブラ ざっくり言うと、 早期発見が「おおごと」を防ぐ 外資系ITでの社長のブラブラ 「いつもと違う」サインの例 社長＆管理職のスキルを上げ、全社で予防こんなことを書きました。 急に […]
2017年10月25日/ 最終更新日 : 2017年10月24日高橋弘ストレスチェックただでさえ応募が少ないのに、 離職されては損失だ （メンタルへルス対策） ただでさえ応募が少ないのに、離職されては損失だ ざっくり言うと、離職率高い企業 推薦見送り傾向格差拡大 対策企業に人気集中中小社長だからできる全社対策こんなことを書きました。 […]
